职业危害检测：工作场所的"健康体检"

定义

通过专业仪器对工作场所中的职业病危害因素（如粉尘、化学毒物、噪声、高温等）进行定量分析，判断其浓度或强度是否符合国家职业卫生标准。

核心内容

检测对象

物理因素：噪声、振动、辐射、高温等

化学因素：有毒气体、金属粉尘、有机溶剂等

生物因素：病原微生物、真菌孢子等

实施流程

布点采样：根据作业区域划分代表性检测点

实验室分析：使用气相色谱、分光光度计等设备定量分析

结果判定：对比《工作场所有害因素职业接触限值》标准

法律要求

职业病危害严重企业：每年至少1次定期检测

职业病危害一般企业：每3年至少1次检测

（依据《职业病防治法》第二十六条）

职业健康审计评估：企业管理的"合规审查"

定义

对用人单位的职业卫生管理体系、防护设施、健康监护等开展系统性审查，评估其是否符合法规要求，并提出改进建议。

核心内容

审查维度

管理合规性：职业病危害项目申报、档案管理、培训记录

工程控制：通风系统、隔离装置、降噪设施的有效性

健康监护：员工岗前/在岗/离岗体检执行情况

应急能力：职业病事故应急预案及演练记录

实施流程

文件审查：调阅职业卫生管理制度、检测报告等

现场核查：检查防护设备运行状态、员工操作规范

人员访谈：抽查员工职业卫生知识掌握情况

风险评级：划分高、中、低风险等级并出具整改清单

法律意义

发现未履行检测评价义务的，可处5万-50万元罚款

重大隐患未整改的，可能面临停业整顿

（依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十五条）

两者的区别与联系

企业价值

• 双轨并行：检测提供数据支撑，审计推动管理升级

• 风险防控：避免因未履行法定义务导致的行政处罚（单次最高罚50万元）

• 成本优化：通过早期干预降低职业病赔付成本（职业病诊断后企业需承担终身医疗费用）